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Encuesta gestión de proyectos.

Apreciados estudiantes,De manera atenta, solicito su amable colaboración para que por favor me ayuden resolviendo la siguiente encuesta.Agradezco que por favor la compartan con todos sus contactos. De antemano muchas gracias. La caña de azúcar constituye una importante materia prima industrial, empleada para la obtención de una amplia gama de productos. Entre estos cabe destacar el azúcar convencional y la orgánica, alcoholes absolutos, rectificados y carburantes. Miel y aguardiente, todos generan sub-productos que son totalmente aprovechables con diversos fines; económicos, alimenticios, entre otros.El objetivo es fabricar envases, platos. vasos, cubiertos y demás utensilios para alimentos que tienen un uso.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdTSp7_KgydFsUX76JUfZ8Yr1Y721vZVNbJqcLM6IFRzEot1g/viewform?vc=0&c=0&w=1

PREGUNTAS QUE MUCHOS TIENEN ..... INGENIERÍA INDUSTRIAL.

La ingeniería industrial tiene en cuenta factores económicos, técnicos y sociales y se propone elevar la eficiencia y productividad de una organización. Estudia las bases teóricas y metodológicas de modelos y sistemas, cultura organizacional, gerencia y administración de procesos, diseño, operación y control de sistemas industriales en los están involucrados personas, materiales, equipos, información y capital, y cuya función es la producción óptima de bienes y servicios.

Diseño de plantas, economía y costos, estadística, física, gerencia de recursos humanos, informática, matemáticas, mercadeo y seguridad industrial son algunos de los temas incluidos en el currículo de formación para ingeniería industrial.

Estos profesionales pueden desempeñarse como empresarios, asesores, investigadores y consultores en el diseño, la coordinación y la modificación de procesos de producción; están en capacidad para administrar inventarios de materiales, partes y productos, sistemas de mantenimiento, sistemas de distribución de productos, requerimientos de recursos y servicios e información del sistema productivo, y de sistemas de calidad y mantenimiento en empresas del sector industrial.

La voz de los estudiantes

Javier Contreras, octavo semestre- Universidad Distrital

¿Por qué es importante la carrera?

La carrera es importante porque está enfocada a organizaciones y cómo manejarlas de la mejor manera, y en nuestras vidas, todo se comporta de esa forma: organización, sistemas, recursos, personas, además que se pueden dirigir proyectos muy interesantes.

¿Cuál es el campo laboral?

El campo laboral se enfoca en gerencia de proyectos, investigación, control de calidad, seguridad industrial, plantación, logística. En muchos ámbitos, un ingeniero industrial se puede desempeñar como profesional, no solo en las empresas como empleado, gerente o socio, también en la esfera social, ambiental.

¿Qué habilidades se deben tener?

Las habilidades para cualquier ingeniería son principalmente imaginación, creatividad, perseverancia, y las obvias que creo que vienen intrínsecas como: habilidad matemática y de análisis.

¿Qué es lo mejor de la carrera?

La gran proximidad a la realidad de los modelos que se aprenden, lo cual da seguridad a la hora de tomar decisiones.

Angela Becerra, décimo semestre, Universidad Distrital

¿Por qué es importante la carrera?

Mi carrera es importante pues que es la encargada de administrar, desarrollar y mejorar procesos y productos dentro de sistemas integrados de personas, materiales, dinero, tiempo e información, entre otros recursos.

¿Cuál es el campo laboral?

El campo laboral es amplio, puesto que existen muchas áreas donde la ingeniería industrial se aplica como lo es logística, control de la producción, control de la calidad, higiene y salud ocupacional, seguridad industrial e investigación de operaciones.

¿Qué habilidades se deben tener?

Entre las habilidades que se deben tener para ser un ingenierio industrial están: capacidad de análisis, síntesis, diseño y optimización de sistemas complejos de hombres, materiales, equipos y dinero para la producción de bienes y servicios. Además de planear, programar, dirigir, integrar, coordinar y controlar los procesos productivos de bienes y servicios de empresas de cualquier tamaño, capacidad, nivel tecnológico, de carácter público o privado.

¿La recomendaría?

La recomendaría porque es una carrera donde puedes ascender y cada día encuentras más metas para superar, además de su importancia en la sociedad.

La voz de los profesionales

Jorge Torres. Ingeniero industrial. Sofasa Renault

¿Por qué es importante la carrera?

Porque la Ingeniería Industrial, al estudiar el concepto de empresa en todas sus divisiones, mejora los tejidos sociales, ayuda al desarrollo humano en el trabajo y la eficiencia en las corporaciones, esto trae desarrollo y calidad de vida a la población. Puedo decir que la Ingeniería Industrial es el alma de las células económicas (Empresas) que conforman tejidos u órganos económicos (Sectores económicos).

¿Cuál es el campo laboral?

Todo lo relacionado con industria y esto tiene muchos campos transversales desde la Logística, Producción, Gerencia, Gestión Humana, Investigación de Operaciones (Ciencia), Desarrollo de Producto, Finanzas, Proyectos, Calidad, etc. Es una carrera todo terreno que ordena todo en la empresa y en la que el estudiante puede elegir en que puede enfocarse.

¿Que habilidades debe tener alguien que quiera estudiar la carrera?

Debe tener habilidades integrales, son tan importantes las matemáticas como la historia, debe tener un pensamiento ordenado, planeado como creativo e innovador para generar soluciones y aplicarlas. Explotar todo lo bueno del ser humano para arriesgarse a aportar a la sociedad.

¿Qué es lo mejor y lo peor de la carrera?

Lo peor y lo mejor depende del enfoque que le transmita el ingeniero a su carrera, ejemplo: sí va a tomar las clases por "tomar o cumplir un horario" si no estudia a profundidad cada materia ó por lo menos las materias que le llame la atención, seguramente se sentirá frustrado en su carrera y eso es lo peor.

Pero si el Ingeniero comprende el importante desarrollo humano y creativo que puede dar a la sociedad por medio de una empresa, será un gran ingeniero industrial pues esto da avance a un país y por ende, calidad de vida a los ciudadanos, además un producto bien diseñado y bien hecho refleja la excelencia de una compañía, eso es lo mejor.

¿La recomendaría? ¿Por qué?

La recomendaría por todo lo anterior, la carrera tiene una vocación de hacer, de crear, de ordenar, de ingeniar soluciones matemáticas y de liderazgo que son ayudas reales a un país como Colombia, que necesita más Industrias, más medios, más desarrollo, es decir: política aplicada y no hablada como es costumbre. Las naciones industrializadas (EEUU, EU, los tigres asiáticos) necesitaron de esta ingeniería para su crecimiento y el país requiere muchos ingenieros industriales que lo lleven por el camino del progreso y la calidad de vida que se merecen los ciudadanos colombianos.

PERFIL INGENIERO INDUSTRIAL.

 PERFIL DEL EGRESO PROFESIONAL.

Administrar y optimizar recursos humanos, materiales, contables y financieros en
organizaciones de bienes y servicios, con profesionalismo, ética y valores.
 Establecer relaciones interpersonales y relaciones humanas en las organizaciones
donde se desarrolle.

 Desarrollar proyectos sustentables con el fin de conservar el medio ambiente.
 Diseñar e implementar instalaciones industriales, automatizar procesos y
maquinaria; así como utilizar tecnologías de vanguardia para el mejoramiento de
los procesos industriales.
 Diseñar e implementar sistemas de calidad, productividad y competitividad
implicando en estos últimos, el estudio del trabajo.
 Aplicar los sistemas de Gestión de Calidad para el logro de los objetivos en las
organizaciones, buscando la rentabilidad.
 Aplicar modelos matemáticos y técnicas de optimización en procesos productivos y
de servicios para una adecuada toma de decisiones
 Aplicar reingeniería en los procesos, donde requiera reestructurar los procesos de
las organizaciones.
 Capacidad de trabajar en equipo y desarrollo de proyectos multidisciplinarios, para
alcanzar objetivos comunes.
 Capacidad emprendedora, innovadora, de aprendizaje y de gestión, para crear y
desarrollar empresas.
 Diseñar, implementar y administrar sistemas de mantenimiento y sistemas TPM
(Mantenimiento Total Productivo).
 Capacidad de Administrar el Mantenimiento en una empresa, para eficientar el uso
de los equipos e instrumentos de control de las empresas.
 Aplicación de las tecnologías clase mundial, para la solución de problemas que se
le presenten en su vida profesional.
 Uso eficiente del las TIC (Tecnologías de información) en su campo profesional.INGENIERÍA INDUSTRIAL



PERFIL OCUPACIONAL
Empresas de todo tipo de clase mundial ocupando puestos de Jefe de Planta, Gerencia
de Planta, Superintendencia de Planta y aspirar a la Alta Dirección de acuerdo a su
desempeño profesional.

INGENIERÍA INDUSTRIAL

   HISTORIA 

           

Para conceptuar la Ingeniería Industrial en el contexto de la Historia; debemos fijar primero la relación entre Ciencia e Ingeniería, La ciencia es la constante búsqueda del conocimiento y ese conocimiento (teórico inter actuado a lo práctico) debe ser exacto y razonado en un todo y/o partes: del sistema - ideas, medios, del sujeto u del objeto que se estudia o aplica, y la Ingeniería es la aplicación metódica del "conocimiento - ingenio", de modo "científico" con fines utilitarios. Es por ello que la base de la Ingeniería es la Ciencia y de ella se inspira el humano para realizar o llevar acabo la Investigación científica. La Historia de la Ciencia y la Ingeniería se entrelazan y se remonta desde la antigüedad del Origen del Hombre. El origen de la Ingeniería de manera practica se dio en el florecimiento de las construcciones, de canales de riego y otras edificaciones de las antiguas civilizaciones, Los Egipcios, Fenicios, Griegos e Hindúes fueron los que fijaron el conocimiento de la geometría, desde mucho antes del año 300 a. de C. Siendo Euricles el primer representante de la Edad de Oro de la Geometría de Grecia. Uno de los exponentes del avance del conocimiento geométrico - físico - civil, se dieron en las Construcciones de las Pirámides de Egipto siendo Thales de Mileto el primer Geometría Griego, de ahí las habilidades de los Romanos construyeron grandes acueductos y construcciones. Así se va formando los "conglomerados de conocimientos de la civilización" donde los protagonistas: Euricles, Arquímedes, Pitágoras, Platón, Rene Descartes, Blas Pascal, y muchos otros aportaban a este gran conocimiento universal. Pero la Ingeniería Moderna y Científica solo comenzó después de la etapa de Renacimiento, siendo la Ingeniería Civil la rama mas antigua (1750), fue así que los conocimientos de todas los aspectos biológicos, físicos, químicos, como de producciones, organizaciones se van desarrollando y justo a fines del siglo XVII, el Inglés Tomás Savery construyo la primera máquina capaz de ejecutar un trabajo útil. Pero el aporte de Galileo, Newton y Tompson fijarían la física moderna; apareciendo la Ingeniería Mecánica como la segunda rama donde se estableciéndose a inicios del siglo XIX y reconocida después en Europa. Fue Federico Winslow Taylor (1956 - 1915) quien estudio al factor humano como a la mecánica y a los materiales dentro de un sistema de producción. Se le considera el padre moderno del estudio de los tiempos en Estados Unidos. Hace de la administración una ciencia. Empezó como un operario, escalando posiciones hasta llegar a la gerencia. Empezó su trabajo de tiempos en 1881 y en 1883 desarrolló un sistema basado en el concepto de "tarea". En el concepto de tarea se propone que la administración de una empresa debe asignarle el trabajo al empleado por escrito especificándole el método, los medios y el tiempo requeridos para el trabajo. Durante su trabajo se especificó en dos áreas de trabajo. Una operativa y otra organizacional. En Nivel Operativo: (1903) Tuvo en cuenta los siguientes principios: Asignar al trabajador la tarea más pesada posible. Nunca producir por debajo de un estándar definido. Busca incentivo en la remuneración. Elimina desperdicios de costos y materiales. Fija una base para mejorar el trabajo. Estudia los nivel de Organización: (1911). Busca resolver la holgazanería sistemática. Los métodos empíricos ineficientes. Sistemas imperfectos por la ociosidad en el trabajo. Desconocimiento por parte de la gerencia de los procedimientos. Falta de información en las técnicas. En 1903 presenta su artículo " Shop management" (Administración del Taller), en la cual se plantean los fundamentos de la administración científica. La implementación del estudio de tiempos para optimizar procesos. La supervisión funcional o dividida con la cual se lograba un mejor control sobre los operarios y dándole una solución más eficaz a los diferentes problemas presentados. La estandarización de las herramientas e implementos, así como las acciones y movimientos de los obreros. Logrando una producción más uniforme. La necesidad de un departamento de planeación, para esbozar los procedimientos a llevar a cabo y prever posibles problemas y sus soluciones. El uso de leyes de cálculo para hacer mejores planificaciones y procesos ahorrando tiempo. Tarjetas de instrucciones para el trabajador (Concepto de tarea), acompañado de bonificaciones al trabajador cuando este realiza su tarea exitosamente. Un sistema de rutas y trayectoria con el cual se busca hacer una mejor organización física de la empresa disminuyendo los tiempo de transporte de materiales.· un moderno sistema de costos. Su teoría hacía perder la faceta del hombre, le faltaba comprobación científica y mecanizo el hombre. Inventó el metal frío y desarrolló el proceso (Taylor - White) de tratamiento térmico para acero.

Los conceptos de Hombre - Máquina que inicialmente fijan la acción de la Ingeniería Industrial, en la actualidad y en los años venidos se están viendo ampliadas a otros grandes conceptos como son: Hombre - Sistemas, Hombre - Tecnología; Hombre - Globalización, Hombre - Competitividad; Hombre - Gestión del Conocimiento, Hombre - Tecnología de la Información, Hombre - Biogenética Industrial, Hombre - Automatización, Hombre - Medio Ambiente, Hombre - Robótica, Hombre - Inteligencia Artificial, y muchos mas inter relaciones al cual llamo, "Campos Sistémicos de la Ingeniería Industrial - CSII" que se integrarán al basto campo de su acción y que por el desarrollo "Creativo y Tecnológico" y su versatilidad no se fija límites para participar en cualquier Producción Terminal de cualquier Sector Económico o de Área Geográfica del País, con un grado sólido de responsabilidad hacia el bienestar de la Organización o Medio donde se actúa. Que debe orientarse a la búsqueda de IDEAls o niveles de la excelencia teniendo como Objetivos Básicos: buscar los mejores niveles óptimos de economicidad, incrementar la productividad y la calidad total como también la rentabilidad de los sistemas; Diseñar, mejorar, desarrollar sistemas integrales compuestos de hombres y conceptos SII. usando conocimientos especializados, matemáticos, físicos, de las ciencias sociales y de otras disciplinas inter relacionándolas junto con los principios y métodos del análisis y diseño de la ingeniería para señalar, producir y evaluar los resultados que se obtendrán de dichos sistemas.

Este vídeo de C E R N; para quien este interesado en conocer mas.....